Een functiebeschrijving is het sluitstuk van een goed doorlopen proces. Als uw organisatie qua inrichting verandert door het herinrichten van processen, afdelingen of bijvoorbeeld door een fusie, dan zullen vaak ook de functies die in uw organisatie voorkomen veranderen van inhoud. Hoe we dan te werk gaan, leest u hieronder. 

In de afgelopen jaren zijn er de nodige bewegingen geweest in FUWA-land. Na het tijdperk Alons en Partners is de kennis over FUWA bij verschillende partijen belegd. Een aantal mensen startte voor zichzelf. In de afgelopen jaren zijn veel externe adviseurs gestopt. De kennis in de markt op het gebied van de FUWA-systemen is daardoor aanzienlijk verminderd.

BIO - OO heeft de ambitie om op basis van product leadership, net als Alons en Partners in het verleden, een goede zo niet de beste gesprekspartner te zijn voor alle stakeholders op het gebied van organisatie inrichtingsvraagstukken waarbij FUWA het sluitstuk is.

BIO - OO bekijkt HR instrumenten in samenhang met elkaar en in een breder verband, altijd vanuit goed werkgeverschap. Vaak heeft een werkgever namelijk een bredere vraag dan die hij aan de externe adviseur stelt. Deze vraag verkennen we samen met u, zodat de veranderingen die we te weeg brengen ook duurzaam zijn. 

Door onze brede ervaring en onze nauwe samenwerking garanderen we dat uw vraagstukken altijd door ons samen worden besproken, zonder dat dit voor u als klant hogere kosten tot gevolg heeft. Zo kunnen we ook de werkzaamheden zonodig naadloos van elkaar overnemen. Samen met u gaan we voor de beste kwaliteit!